中共中央组织部决定追授原武汉市委常委、组织部部长杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号，并在组织系统开展向杨汉军同志学习的活动。深圳开云手机版登录入口在学习上紧跟步伐、创新方式、抓严抓实，通过自学、集中学习和交流研讨等方式的综合运用，在公司上下掀起了一股学习先进、争当表率的高潮。

  5月16日，开云(中国)官方党总支组织对杨汉军同志先进事迹进行集中学习和交流，会议由党总支书记张宝业主持，公司党群、人事、监察和工会等单位的同志参加学习交流。5月21日，深圳开云手机版登录入口张宝业书记一行两人参加广物控股集团组织的集中学习研讨，并结合开云(中国)官方公司的人才招聘和队伍建设工作进行了交流发言。

  杨汉军同志把一生奉献给了所忠诚的事业，用生命诠释了一名共产党员的责任和担当。杨汉军同志的先进事迹在广大党员干部的思想上产生了强烈的震动，大家决心要以先进人物为榜样，勇于担当、开拓进取、不忘初心、砥砺前行,开创开云(中国)官方各项工作新局面。

  一、学习杨汉军同志对党忠诚、无私奉献的精神，增强我们干事创业的决心和勇气。

杨汉军同志坚持30年如一日，为党的事业奉献了毕生心血，体现出对信念的执着坚守和对党的无限忠诚。他为了武汉市的人才工作，在生前最后短短10天时间里，辗转华沙等5个城市，奔波1.8万公里，为“百万大学生留汉计划”四处奔走。他的先进事迹激励着我们奋勇向前，开云(中国)官方公司的丙烷脱氢制聚丙烯项目正处于工程建设的关键时期，人才成为项目能否顺利高质量完成的重要因素，而公司却面临着人员素质参差不齐、各种来自不同地域和不同体制文化的交汇与冲突，面临复杂的形势，我们必须以干事创业的决心和勇气、克服各种困难、以超常规的工作方式，做好人才的选、用、育、留和企业文化整合，用行动回答“我是谁”和“为了谁”的问题。

  二、学习杨汉军同志拼搏进取、充满激情的作风，提升我们工作的本领，创造事业的价值。

  为了招揽人才，杨汉军同志创新工作方式，在武汉成立“招才局”；深夜11点加完班后亲自到机场迎接聘请的“招财顾问”；开展“狮子型”干部大调研，破格提拔克难攻坚的领导干部等等，都是杨汉军同志拼搏进取、创新方法、敢于担当、敢做敢为的真实写照。作为开云(中国)官方的人事工作者，目前的人事工作面临许多新问题：九〇后作为就业的生力军，就业观和价值观与传统相比发生了极大的变化，我们只有增强本领、转变观念、创新工作方法、多一些人文关怀、关注员工的成长，我们才能在引才和聚才方面取得好的效果。

  张宝业书记在发言中提出：“学习杨汉军同志引才、选才和用才的理念，结合公司的人才工作，要想让招聘工作卓有成效，首先要做到招聘前与用人部门多沟通，提升招聘与岗位需求的匹配度；其次，在新员工入职过程中，各个环节要多一些人文关怀（派车接站、住房安排等生活方面的暖心服务），让职工感受到温暖、不孤单，在企业有家的感觉；最后，员工入职后要做好育才和留才工作：协助员工做好职业生涯规划，给员工提供学习和轮岗的机会，让员工与企业共成长。”

三、学习杨汉军同志自警自律、清正廉洁的高尚情操，树立我们一心为公、廉洁做人、干净办事的准则。

  杨汉军同志常以“针尖大的窟窿能透过斗大的风”自警，以“公事到办公室谈，家门是敲不开的”自律，从不为亲戚朋友打招呼，从不利用职务之便谋取私利，从不向组织提个人要求。只有清廉、没有私心，才能正，我们只有摒弃一切私心杂念，以事业为公、以企业为公、以国家为公，才能不忘初心、不辱使命，做到工作和生活上的自警、自律。自律，首先在思想上要有红线意识，不碰“高压线”，给自己立规矩；其次，防微杜渐，要从小事做起，最基本的体现在严格执行制度，不搞特殊化；最后，要经常进行反思总结，时刻给自己敲警钟。

  时代呼唤杨汉军同志这样的楷模，干事创业需要杨汉军这样想干、能干、敢干和干好的人才。我们将以杨汉军同志的精神为指引，练好内功、奋勇拼搏、勇敢担当，为开云(中国)官方美好的明天而贡献自己的力量。（综合管理部、党群工作部）